上蔡县哪里有养猪场招收工人？

一、上蔡县哪里有养猪场招收工人？

[上蔡县宏坤养殖场招聘信息]诚聘信册饲养员3人,工作地点位于驻乱坦岁马店上蔡,公司规模1-49人,薪资待遇哗睁2500-2700元,工作经验不限,学历要求不限

二、养猪场技术员是驻场吗

是。猪场链枯拿应选在离居民或集镇1公里以上、地势高、开阔平坦的地方。养猪场技术员是驻场。养猪场技术员招聘要求是能接受败配驻场管理。工作内容棚搭负责规模猪场驻场技术服务等。

三、猪场招饲养员工作

猪场饲养员工作职责如下：

1、服从猪场的统一领导，遵守猪场的各项规章制度，听众管理人员的指挥，配合技术员的工作，不随意到其它猪舍串门。

2、清扫猪舍：

要求：每天至少清扫猪圈两次，清扫一次过道上的残料、猪粪、拉圾。做好猪舍的排粪

沟畅通，没有积粪。

3、喂料：

要求：仔猪要求少喂勤添，做到不断料，尽量做到不浪费饲料。

4、消毒：

要求：栏舍及其周围环境掘册老平时每周消毒一次，受疫情威胁时2-3天消毒一次，发生疫情时每天消毒一次。门口的消毒池要每周更换一次，要保持有效浓度。

5、每天注意观察检查仔猪的健康状况，（包括精神、食欲、粪便、呼吸等变化），发现病弱仔猪，做好标记，要及时隔离分群饲养，以便特别特护理，同时报告兽医。

6、做好仔猪转栏的工作，进出保育舍时都必须参与。保育舍进猪时，仔猪转入后按个体大小分群饲养。分群合群时，为了减少相互咬架而产生应激，并后饲养人员要多加观察。

7、协助兽医工作：

要求：判升兽医给仔猪打疫苗、治疗疾病时抓小猪以配合兽医工作。

8、仔猪转栏后及时清洗栏舍并消毒，以备下批猪的进入。

9、根据季节、气候的变化，随时调节舍内的小气候，如适时开、关门窗、水帘，定时启动通风姿誉装置；在舍温低于16℃的寒冷季节，要设法保温、增温（装保温灯、保温箱、生炉等工作）；当舍内空气污浊是、有害气体超标时，要加强通风换气。

10、负责保育舍周围的空地和道路的清洁工作（清除杂物、杂草等工作）。

现在要人吗

四、现代化养猪场招不到人？

当前的现代化养猪场为什么难招到人？

近年来，随着现代化养猪场的不断发展，越来越多的养猪场采用先进的科技和管理手段，提高了养猪效耐碧陪率和品质，但同时也面临着一个严峻的问题——难以招到足够的工人。

其中一个重要因素是防控非洲猪昌蠢瘟等疾病在猪场的传播。为了避免疾病传播，现代化养猪场通常采用封闭式管理，工人需要在猪场中长时间工作，几个月甚至半年都不能出去。这对于一些工人来说是一大挑战，也限制了养猪场招聘的范围。

此外，现代化养猪场需要工人具备较强的体力和耐力，因为养猪场的工作环境和工作强度相对较高。同时，由于养猪场的环境相对封闭，气味较为刺激，对于某些人来说可能会造成身体不适，也会影响招聘。

另外，现代化养猪场需要工人具备一定的技能和知识，例如掌握养猪技术、疾病防控等方面的知识，这对于一些没有相关经验的人来说也是一大难题。此外，现代化养猪场采用的大型化、自动化设备较多，需要工人具备一定的电子技术和维修能力，这也增加了招聘难度。

最后，现代化养猪场的工资待遇相对较高，但由于养猪产业的不稳定性和市场波动性较大，工人的稳定性也相对较低，这也给招聘带来了一定的难度。

因此，为了解决现代化养猪场招聘难的问题，养猪企业需要加强对工人的培训和技能提升，提高工人的工作素质和稳定性；同时，也需要适当慧核提高工资待遇，增加工人的吸引力。此外，还应该加强宣传，让更多的人了解养猪行业的发展前景和工作机会，吸引更多的优秀人才加入到养猪行业中来。

1、养猪行业大多数人都会认为是与猪待在一起，工作环境比较脏、乱、差，而且行业的地位不高，这样就导致年轻人不愿意涉足养猪行业。

2、养猪行业对人员素质要求提升了，目前养猪不只是给猪喂饲料、打扫猪粪这槐迅衫么简单了。工业集约化养猪关系到猪场的设计、基因育种、饲料营养、环境卫生等等，所以综合型人才的缺乏也制约养猪业的发展，从而导致招不到人。

3、养猪场的薪资待遇不高也导致很难招到人，大部分的求职者对就业期望值较高，而现实和期望的差铅腔距比较大，这样就加剧了用工短缺的现象。

4、养猪场客观环境的制约昌银导致招不到人，由于养猪产的工作环境比较差，加上又实行封闭式管理，员工对新鲜事物的向往和自由观念比较强，长期的封闭式管理会让员工难以忍受。