园林花卉栽培与养护实训指导书电子版(园林花卉栽培与养护实训指导书电子版下载)

一、园林植物栽培与养护？

全书理论体系相对完整，采用了尽可能多的实际操作案例来解释和阐述相应的具体应用。本书内容分为概述、园林苗圃的建立、种实的生产、苗木的繁育技术、大庙的培育、苗木出圃、园林植物的栽培和园植物的种植养护管理等七个单元。

基本信息

出版时间

2011年9月1日

出版社: 华中科技大学出版社; 第1版 (2011年9月1日)

内容简介

本书文字简练，内容充实，通俗易懂，注重理论联系实践，可操作性强。它既可以作为高职高专园林技术、园艺技术以及风景园林、观赏园艺、环境艺术等专业的教材，也可作为园林企业职工的职业培训教材和园林职业从业人员的参考用书。

二、园林植物栽培与养护工作待遇？

看你到什么单位了，事业单位比如公园、科研所之类的话工资福利就相对高点，如果在私企的苗圃或者物业公司就不好说了，毕竟也是辛苦的累活（一千多吧），不过做多几年资历积累够了就可以考虑开苗圃自己赚钱啦~！反正搞这行如果不是自己做老板，收入都不会太高

三、茶花栽培与养护？

一、土壤适宜：茶花的生长对土壤有一定要求，最好是富含腐殖质，透气透水能力强且呈微酸性的，这样的土壤环境下它才可更好的萌发。配土可在园土中加入适量的腐叶土，河沙以及适量基肥混合。注意，消毒后才可用。

二、温度适宜：茶花喜欢温暖环境，有一定的耐寒能力，不耐高温。最利于它生长的温度在18到25度之间。夏季高温超过30度的时候需加强通风，及时搬到阴凉处，还可经常喷洒水分，适当降温处理。虽耐寒，但它的花期在冬春季，开花时最好控温在5度以上，否则会影响开花。

三、适量浇水：茶花喜欢湿润环境，耐旱能力不高。生长季消耗的水分多一些，发现土壤干要及时浇水，补水，满足对水分的需求。不耐涝，浇水量控制好，严禁积水。若是遇到连续的雨天，要及时避雨，并将土壤中的积水排掉，避免沤根。

四、养分充足：想要茶花更旺盛的生长，更好的开花，必须要勤追肥才行。它本是喜肥的植物，生长旺季间隔半个月就需追肥一次，用复合肥或者腐熟的有机肥都行。开花前严格控制氮肥的用量，避免徒长，影响开花。

五、及时修剪：管理茶花期间还要注意修剪，发现徒长枝，过密枝，病虫枝，重叠枝及时修剪掉，减少养分消耗，促使内部更好的通风，透光，也能保证养分更集中。

四、ERP实训目的与意义？

1、沙盘模拟作为一种体验式的教学方式，是继传统教学及案例教学之后的一种教学创新。借助ERP沙盘模拟，可以强化学员的管理知识、训练管理技能、全面提高学员的综合素质。

2、沙盘模拟教学融理论与实践于一体、集角色扮演与岗位体验于一身，可以使学员在参与、体验中完成从知识到技能的转化。

五、蜀葵的栽培与养护？

蜀葵性健壮，耐寒、耐旱。喜肥沃、深厚的土壤，但要求不严。较喜冷凉气候，耐半荫。有自播习性。3、 栽培管理（1） 浇水 开花期应适当浇水，以促使花期长、开花好，一直开到茎干顶端。（2） 施肥 幼苗生长期应注意施肥、除划、松土、以使植株生长健壮。叶腋形成花芽后，需追施磷、钾肥，并将基部的叶片稍剪去几片。（3） 其他 为使植株低矮，防止倒伏，可于6月在植株周围用楸作圆锥形下切断根，每2~3周断根一次，然后立即浇水养护。 果实黄熟时应立即采收，以免种子散落，花期结束后，可将植株地上部剪去，待萌发新芽，可形成丛生植株。蜀葵易衰老，栽培2~3年应更新。4、 繁殖 蜀葵多用播种方法繁殖，春季或秋季均可进行，南方以秋播为好，北方以春播为主，播种后，勤以灌溉，待真叶长到3~4片时进行移植，播种苗在11月份定植。 为保留一些优良的重瓣品种，蜀葵也可用扦插或分株方法繁殖。扦插多于10月上旬取根部发出的芽，剪成8厘米长的插条，插入砂床，搭棚遮荫，经2~3周即可生根。分株多在花后秋凉时进行，将根基抽出的枝条带根分割后即可另行栽植。

六、itmc实训的内容与步骤？

给客户打电话，邀约客户进店，议价成交

七、促销推广实训目的与要求？

① 促销活动前期的宣传力度要大，只有这样才能有良好的前提；

② 促销活动力度要大，要对顾客产生很大的吸引力；

③ 促销活动场要做到大而多，销员一定要做到服务态度和善，不可态度冷漠让目标消费群在最短的时间内认知新产品的功能、效果，缩短新产品推广期的时间长度，尽快进入成长期，创造效益

八、python实训的意义与目的？

Python是一种跨平台的计算机程序设计语言。 是一个高层次的结合了解释性、编译性、互动性和面向对象的脚本语言。

最初被设计用于编写自动化脚本(shell)，随着版本的不断更新和语言新功能的添加，越多被用于独立的、大型项目的开发，所有实训的目的都是为了以后更好的适应工作。

九、创业创新指导与实训答案？

创新创业指导与实训答案就是创新创业实训纲要。

十、实训内容与过程怎么写？

没有过实习经验的大学生们，相信在校期间，最羡慕的就是那些能够勇敢地走向社会，在职场中刷了很多实习经历的同学。

至今我仍深刻地记得，当初在校期间，是多么矛盾：一方面非常盼望能够走入社会和职场，一方面又非常害怕走入职场后自己什么事情都不会做。

毕竟依那时候的眼界，对于工作的想象只局限在工厂流水线上的工人，感觉自己笨手笨脚，好像并做不好这件事。

虽然网络技术的发展，让每个人获取外界信息的渠道和能力大大增强，要了解真实职场会便捷很多，但观看距离自己实际体验，总归还是有差别。

所以，很多没有实习经验的大学生们，想象起实习的内容和过程，大概率也还是一脸懵。

事实上，实习的内容安排及具体过程，根据实习性质的不同，也会有非常巨大的差别，我们分别对各类实习都做一个简单了解，那么如果马上要面临实习的问题，就会更加知道自己接下来要做什么了。

01

作为准正式员工的实习，实习内容就是从事相关岗位的日常工作

最常见也最有含金量的实习工作，就是同正式的全职员工一样上班，只不过因为没有毕业，签的是实习协议，拿的是实习工资，除此以外，跟其他正式员工没有任何区别。

这类实习的工作内容及安排大致是这样的：

实习生通过用人单位的招聘渠道投递简历面试通过后，再约定时间到公司办理实习手续，一般这种情况下，公司在面试环节就会确认实习生可以确保几个月的全职时间，如果实习后留用，实习生只有在毕业论文或设计答辩时请几天假回学校处理便要再返回岗位；如果毕业后不留用，则在约定的实习结束后就可以离职。

实习生入职之后，不同公司安排也会有所不同，入职首先要接受入职培训的公司，可能会先安排实习生跟新入职的正式员工一起参加入职培训，没有入职培训的公司可能会指定一名导师带着实习生做事。

在任何一个岗位和部门，一般没有经验的实习生都会安排相对比较简单的工作，比如你入职的是运营部门，那么将内容分发到不同平台、回复读者的评论和问题等工作，可能就会首先交给实习生做。

但无论如何，这都是可以近距离了解一个岗位具体做些什么、并学会做这件事的一些流程和基本技巧的最佳途径。

02

作为体验和了解的实习，实习内容一般以参观、听课以及现场观察和体验为主

在大学生有些专业的整体教学设计上，可能会安排一些实习的教学任务，一般这种情况下，会由学校老师组织安排学生去到学校有合作关系的企业进行实习。

这类实习通常时间都不会太长，多则一两周的时间，少则一两天。

这类实习的目的，主要是对相关行业的整体运作情况有一个比较感性的认识。

比如我当初学物流管理，专业课上天天在讲叉车如何如何、集装箱如何如何，但实际上，很多同学并没有在现实中见过它们长什么样，安排去企业里的实习就能够现场感知。

而在实习内容的安排上，一般会安排一个参观，由公司里比较熟悉情况的老员工带领实习生去看生产过程、各个部门的办公区以及他们的工作状态、了解公司的主营业务、发展历史等；

接着会安排公司相关部门的领导或者老员工根据实习的主题来大致介绍一下企业的实操情况，比如会计专业的实习，可能会有财务部的员工大致介绍一下会计日常工作内容、工作流程以及个人从事这个职业这么长时间的一些心得体会等；

如果实习安排得更加严谨，可能还会让实习生实际跟着自己的带教导师，实际在公司相关部门体验几天，实际感受一下这个职业的工作情况。