养猪赚钱吗

一、养猪赚钱吗

中国人需求最大的肉制品就是猪肉，所以需求是很大的，不过养猪不是那么容易的，猪很容易生病，要开始这个事业最好先去系统的学习一些相关的知识，也可以做些小成本的生意，我上次在一个创业会上见过一个做背景墙画的小项目，当时看到用工具做出漂亮的背景墙画觉得很特别，那个是叫天一背景，以后墙面装修应该会很流行作画的，前景应该不错

二、广西靖西市扬翔养猪场招聘饲养员吗？

广西靖西市扬翔养猪场现在事实上应该还没有招聘饲养员。

三、养猪场需人才 人才需要什么？

【转自网络】

近几年，我接触了许多猪场，听到养猪老板说出了一个共同的声音“养猪人才太少了”。我们在思考人才奇缺的同时，也就想到另一个话题——猪场需要人才，人才需要什么？怎样才能留住人才？现实情况是，猪场里大专以上学历的很少，能在猪场连续干上三年以上的更少，能固定在一个猪场工作三年以上的更少，原因是什么呢？作为他们的同行，也作为一个长期干畜牧兽医工作的专业技术人员，我谈一下自己的感受。

人才需要金钱

养猪业是微利行业，养猪场的职工工资相对要低，所以技术人员、管理人员的工资也相应较低。人才也是人，也要养家糊口，也明白钱多好办事的道理，再加上养猪场的工作相当艰苦，如果没有高的工资，有能力的人很快会有跳槽的想法。

人才需要好环境

猪场环境差人所共知，没有娱乐，没有可口的饭菜，而且实行封闭式管理后，还得长期住在场里，缺乏与亲朋好友的勾通，特别是适龄青年搞对象是一大难题。他们甘愿吃苦，不怕脏，不怕累，是因为他们有一个想干出一番事业的信念。但如果长时间生存在这样的环境里，再坚强的人也会动摇。所以建议我们的老板在努力改善猪环境条件的同时，也想一想我们的技术人员、管理人员。

人才需要尊重

所有的人才都需要得到尊重，他们的劳动需要尊重，他们的人格更需要尊重。一些老板在场内生产不景气时会把责任推到管理人员头上，将他们的功劳一笔勾销，对他们的辛苦无动于衷，这些都会让他们寒心的。现在许多猪场对待人才，往往是请到场后，几年不给长工资，有的是工资长期拖欠，甚至有的却以抵押工资或有效证件，象防贼一样。这样的人才还会是人才吗？ 人才需要理解

猪场的工作是非常费心的，一位作过生产场长的先生说过这样一句话：“生产场长的工作时间是一天二十四小时”。是的，猪一天二十四小时都需要照顾，每时每刻都有可能出现问题，生产场长就要时刻准备应对。特别是出现疫情时，想尽办法却无助于问题的解决，这时他们的压力相当大，他们的精神几乎崩溃，他们最需要的是理解，而不是责难和奚落。

人才需要提高

人才不同于普通人，他们明白只有能力不断提高，才会受到更多的尊重，也才能获取更高的待遇。如果长期生活在猪场，缺乏与外界的交流，能力的提高会受到限制。一些老板为防止场内技术人员与外界交流而产生跳槽的想法，严格限制技术人员出入，阻断他们与外界的联系，往往更不利于人员的稳定。希望老板们给他们一些学习和交流的机会，从感激心里出发，他们会更加努力工作的。

四、请问一下佛山地区有没有那些养猪场啊或者是养鸡鸭养鱼啊有没有招工人？

有应该是有的，那你最好去找一下高明，三水，顺德，南海这些地方，可能最多这些小县城应该是有农村招养猪鹅鸭这些工人的。

五、海南哪里有养猪场？

海南全岛万头以上的养猪厂官方统计已经过千家，你想学的是那一门技术，受精，保育，保健，肥猪育肥，还是基本防御，产房。。。。。。。里面的名堂多了，现在基本每个猪厂都缺人，只要你能吃苦就可以

六、温氏养猪能赚钱吗

合作4年。不想合作了。退出要扣你8万。没有任何理由，合同上也没说。你就说温氏有多坑吧