桐乡科创人才集团薪资

桐乡科创人才集团薪资，在当地最低工资的标准上，提高了很多。因为是人才集团，所以，它所运营的业务就会比较多，效益也就好，工资也就高。

桐乡市科创人才集团有限公司是桐乡市直属国有企业，主营业务包括：科技金融服务、科技创新支撑、人才服务、科技人才园区运营等领域。根据《桐乡市国有企业公开招聘员工暂行办法》（桐政发〔2013〕22号）文件规定，因业务需要，桐乡市科创人才集团有限公司面向社会公开招聘国有企业工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

桐乡市科创人才集团及其下属子公司计划招聘工作人员13名。具体的招聘岗位、人数和资格条件等详见《桐乡市科创人才集团有限公司公开招聘工作人员计划及岗位要求表》（以下简称招聘计划），登录查询网站：

浙江桐乡人才网（）

二、招聘对象基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策。

（二）具有良好的品德，遵纪守法，热爱本职工作。

（三）具有岗位要求的身体条件；年龄要求在18至35周岁（即1986年11月29日至2004年11月29日期间出生）；其中专设面向招商人员的招聘岗位年龄放宽到40周岁及以下（1981年11月29日以后出生）。

（四）具有招聘岗位所需的学历、学位要求，并于2022年11月29日前取得学历、学位证书；留学人员于2022年11月29日前取得教育部留学服务中心国外境外学历学位认证书。

（五）具有桐乡市常住户口的人员（以2022年11月29日户口所在地为准）；研究生毕业，并具有硕士及以上学位人员，户口不限；

部分岗位限嘉兴市户口；具体岗位户口要求详见招聘计划。

（六）具备招聘岗位所需的其他条件。

三、招聘岗位相关要求

（一）招聘岗位设开考比例。岗位的招聘计划与报名人数之比不足1:3比例时，则按比例相应核减该岗位的招聘人数，直至取消该岗位的招聘。

（二）学历、学位以国家教育行政部门认可的相应证件文书为准，若以第二专业报名的，其第二专业须取得教育行政部门学历认定。招聘岗位所需专业由招聘单位及其上级主管部门参考国家教育行政部门高校专业目录设置及审查认定，大学本科专业参考《普通高等学校本科专业目录（2020年版）》。

（三）招聘岗位所涉及的具有专业技术资格或执（职）业资格证书以发文时间或发证时间为准，统一截止至2022年11月29日。

（四）通过高等教育自学考试、成人高等教育学历考试的人员，须在2022年11月29日前取得毕业证书（学位证书）。

（五）有下列情形之一的，不纳入本次招聘的范围对象：

1.现役军人和具有公务员身份累计未满5年（含试用期）的人员；

2.在全日制普通高校脱产在读的，不能以已取得的学历、学位证书报考。

3.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；受党纪、政纪处分未满处分期限的。

4.属于国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）规定不得确定为录用人选情形之一的人员。

5.应聘人员不得报考与招聘单位有《桐乡市国有企业公开招聘员工暂行办法》第十一条所列回避情形的岗位。

6.具有法律、法规规定不得聘用为国有企业员工的其他情形人员。

（六）本次国有企业公开招聘考试不指定复习参考用书，也不委托任何机构举办针对本次公开招聘考试的辅导培训。

四、招聘程序和办法

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布招聘公告、报名（资格初审）、笔试、资格复审和面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）报名。本次公开招聘采用网上报名形式。

1.网上报名。时间：2022年11月29日9：00－12月1日16：00。应聘人员通过浙江桐乡人才网（）登录考试报名系统并注册个人真实信息后，选择招聘单位和符合条件的岗位进行报名，每位应聘人员限报一个岗位。仅注册不报岗位，视为无效报名。逾期系统关闭，不再受理报名。

报考人员应按岗位要求和网上报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息。

2.资格初审。时间：2022年11月29日－12月2日。应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由。通过初审的不能再改报考其他岗位；未通过资格初审，但仍在网上报名期限内（12月1日16时前），可再次报名并接受资格审查。

未达到开考比例而取消的招聘岗位，报考该岗位人员可在规定时间内改报符合条件的招聘岗位。逾期未改报的，视作放弃改报名。

3.下载并打印准考证。应聘人员在2022年12月7日－12月9日登录浙江桐乡人才网（）考试报名系统下载打印准考证。

（二）笔试。笔试时间为2022年12月10日（周六），考试地点以准考证为准。

笔试考试科目为：《综合基础知识》 满分为100分

报考人员必须同时携带准考证和有效期内第二代身份证（或有效身份证件），按照准考证上规定的时间和地点参加考试。考试地点以准考证为准。

（三）资格复审和面试。面试对象根据招聘岗位，按笔试成绩从高分到低分1：3的比例确定，笔试缺考或笔试成绩为零分的不列入面试对象。资格复审后若出现不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。

面试前，市科创人才集团在规定的时间、地点对面试对象进行现场资格条件复审（时间、地点另行通知），通过资格复审的，发放面试通知书。资格复审时，入围面试人员须提供本人有效居民身份证等相关证件（证明）原件及复印件；报考岗位所需要的学历证书、学位证书、专业技术资格证书原件及复印件；留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的国外（境外）学历学位认证书；委培生须出具委托培养单位同意报考的书面证明；报考专设招聘岗位的须提供相关的证明材料。

证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不符的，不得参加面试。本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试。

资格复审48小时前，若取得面试资格的人员确认不参加资格复审的，将在该岗位的笔试成绩从高分到低分予以递补。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不再递补。

党政办工作人员、财务人员、基金管理专员、人才服务专员岗位面试采用结构化面试方式进行；招商人员、经营管理人员岗位采用“招商引智”专场面试。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格的不能列入体检和考察对象。具体的面试时间、地点另行通知。

（四）体检。面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等且造成入围体检对象超出招聘计划数的，以笔试成绩高的排位在前，笔试成绩再相等的则需进行面试加试（加试成绩决定总成绩排名）。

各岗位总成绩的计算公式为：

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

各岗位按总成绩从高分到低分的次序，按招聘计划数1:1比例确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

体检不合格或自愿放弃的依次递补。

（五）考察。考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。考察不合格或自愿放弃的依次递补。

（六）公示。根据体检、考察结果等，确定拟聘对象，拟聘对象在浙江桐乡人才网公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。决定不予聘用的，不再递补。

（七）聘用。聘用对象在规定时间内到单位报到，不按时报到取消聘用资格。

五、其他事项

（一）报考人员提供的材料应当真实、准确、有效，凡提供虚假材料获取报考资格或隐瞒真实情况影响聘用的，取消考试或聘用资格。

（二）在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。

行政月薪5000-8000，销售月薪10000-20000，运营月薪10000-20000。供参考

发布时间：  16:42

来源：市科技局

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桐乡市科创人才集团有限公司是桐乡市直属国有企业，主营业务包括：科技金融服务、科技创新支撑、人才服务、科技人才园区运营等领域。根据《桐乡市国有企业公开招聘员工暂行办法》（桐政发〔2013〕22号）文件规定，因业务需要，桐乡市科创人才集团有限公司面向社会公开招聘国有企业工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划 

桐乡市科创人才集团及其下属子公司计划招聘工作人员13名。具体的招聘岗位、人数和资格条件等详见《桐乡市科创人才集团有限公司公开招聘工作人员计划及岗位要求表》（以下简称招聘计划），登录查询网站：

浙江桐乡人才网（）

二、招聘对象基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策。

（二）具有良好的品德，遵纪守法，热爱本职工作。

（三）具有岗位要求的身体条件；年龄要求在18至35周岁（即1986年11月29日至2004年11月29日期间出生）；其中专设面向招商人员的招聘岗位年龄放宽到40周岁及以下（1981年11月29日以后出生）。

（四）具有招聘岗位所需的学历、学位要求，并于2022年11月29日前取得学历、学位证书；留学人员于2022年11月29日前取得教育部留学服务中心国外境外学历学位认证书。

（五）具有桐乡市常住户口的人员（以2022年11月29日户口所在地为准）；研究生毕业，并具有硕士及以上学位人员，户口不限；

部分岗位限嘉兴市户口；具体岗位户口要求详见招聘计划。

（六）具备招聘岗位所需的其他条件。