找工作水果店(水果店招工多少钱一个月)

1. 水果店招工多少钱一个月

首先，对各种水果的名字得熟悉，水果店是水果最为集中的地方，顾客来了，方便介绍。

其次，对各种水果的味道也得了如指掌，这样，可以跟客户沟通水果味道无障碍。

再次，对水果的价格也得了如指掌，毕竟卖水果是给老板打工，如果价格稀里糊涂，卖了水果老板开工资时也会有意见。

2. 水果店招工信息

　　一、做好价格排序

　　将水果按照新鲜度就行排序，并且打上标签，最新鲜的要高于市场价格20%左右，一般新鲜的与市场价格持平，不新鲜的要低于市场价格20%左右。

　　二、体现水果的价值

　　对于水果来说，绿色、原汁原味、健康永远是人们选择的标准。当别人还在打价格战的时候，我们应该宣传水果的健康价值。无论是店面招聘还是宣传材料，都要体现健康无污染的特点。即使价格比较贵，人们也往往能接受。人们下意识地认为昂贵的东西是好的和健康的。

3. 水果店招工多少钱一个月工资

到了水果店的大促期，所以说生意是非常的火爆的人员短期因此打算招聘一名水果销售人员，要求在水果销售这方面是有一定经验的，可以直接上手的，而且对水果的处理是有一定的讲究的。能够更好的融入到我们这个集体当中，期待您的加入。

4. 水果店招工需勤奋踏实

工作需要。招聘水果店上半天班的营业员，这个是可以的。有二种情况。

一个是这个水果店规模小，平时生意也不是很好，只是有时店主有其他事不能分身，照顾店面，就请个半天工的营业员。

另一种，水果店生意兴隆，想延长营业时间，就招聘一个半天营业员分班工作。

5. 水果店招工一般做什么

注：请根据店内实际情况酌情修改

员工工作守则

一、按时上下班：

1、迟到,早退

1)迟到,早退5分钟以上的,给予每分钟2元的行政处罚,每月累计迟到(早退)3次作旷工处理.

2)工作时还未穿着整齐制服及未能整理好个人仪容者作迟到处理.

3)若因为前一天加班时间太长而引起的迟到,店长应视情况处理,在适合范围内的可不计迟到.

2、旷工

1)未按规定程序办理请假手续和无故不上班者,按旷工处理.

2)迟到超过45分钟作旷工论处.

3)旷工1天扣罚3天工资和提成,当月累计旷工3天者,作自动离职处理,不予计发当月工资和提成等.

4)因旷工或自动离职为公司带来损失者,公司将追究其法律责任.

3、吃饭时间40分钟以内，每班2个人一组去吃饭。

二、请假：

1、无论任何假种,员工请假在1天或以内的,由店长批准同意.2天或以上的必须经区域主管/店铺督导批准同意.一周以上的必须经上级总监批准.《请假单》与当月《考勤表》一同上交人事部.

2、请假在3天以上的必须提前一周递交书面申请,请假6天以上需提前半个月.

三、辞职

1、试用期员工辞职需提前一周递交《辞职申请表》,正式员工需提前30天申请.

2、辞职员工在未离职前必须同样专心工作.当辞职申请按程序获得批准,并完成工作等交接后才可离职.

《辞职申请》批复――店长批准――片区经理――人事部

3、若员工因为学习或留学深造而提出辞职的,公司可保留其工龄,并欢迎该员工以后再回公司工作.

4、辞职者工资于公司规定的发薪日发放.

四、仪容标准

1、男同事:

1)头发

――头发一定要梳理整齐

――头发不可太油腻,不可有头皮

――后颈头发长度不可超过衫领顶部

――头发前端不可盖过眼眉

――不可染发和剃光头

2)首饰

――不可戴超过一只戒指

――最多只可以戴一条不夸张的手链

――不可戴过大或过多色彩的手表

――颈链不可外露

3)着装

――穿着公司统一制服

――衣服穿着整齐,干净,鞋擦拭干净,无灰尘

――服饰无破损

4)姿势

――腿自然垂直站立,不倚靠收银台,货柜,双手自然下垂

――挺胸,收腹,目光平视,面带微笑.

2、女同事

1)头发

――长发及肩的必须束起

――头发不可太油腻,不可有头皮

――头发前端不可盖过眼眉

――不可染发,头发不得蓬松

2)首饰

――不可戴超过一只戒指

――不可戴过大或颜色过多的手表

――手镯/手链只可戴一条

――耳环方面,只可戴一对不夸张,粒状耳环

3)妆扮

――香水味以清淡为主

――指甲必须修剪及清洁,指甲油只能涂透明的颜色

――必须涂颜色不太夸张的口红

――化淡妆

――统一制服,服饰干净得体

4)姿势

――腿自然垂直站立,不倚靠收银台,货柜,双手自然下垂

――挺胸,收腹,目光平视,面带微笑.

五、其他：

1、上班时间不许斗嘴，打架，违者轻则处以50元每次罚款，重则罚款100，并开除；

2、上班时间手机上缴，存放至指定柜台，下班后领取；原则上无重大特殊情况不许打私人电话，违者罚款10元每次；

3、员工上班时间不许看书，看报，不许闲聊，闲逛，违者罚款10元每次。

六、奖励：

1、模范员工奖励：门店每周推荐产生模范员工1人，每周日大家无记名投票产生，奖励50元，戴红袖章上班一周。

参考标准：

l 工作积极主动，岗位工作，成效（业绩）显著；

l 主动帮助同事；

l 个人技能提升快；

l 提出合理化建议，被采纳，创造效益。

以上规定从2015年**月**日起执行。

6. 水果店招聘营业员2名

日日鲜是计量唯一四个水果店之一了，很多人喜欢拿它和凯发旁边内家水果店进行比较但是我个人觉得真的没有什么好比的，必须这家好。

这家的老板很有趣，一个大男孩，很热情，还会和你聊天，你想要什么水果和他说一声，不就就能帮你进过来，记得第一次认识那个老板是在某次考完试之后，当时是晚上考试，那个眼泪鼻涕冻得一把一把的，买了杯热牛奶又去他家买水果，结果结账时候不小心把牛奶打翻了（囧），老板没有责怪我，一遍帮我把牛奶扶好一遍仔细擦桌子，灰常有耐心啊！

后来到了夏天，想吃黄囊西瓜，和老板说了声，老板答应了，可能玩的比较好，老板说进了送我们一个，结果。。。

结果特意和其他西瓜分开来放的可还是被人买走了。

（他说当时他不在）。。。

囧死了。

他家的水果很好吃，而且很新鲜，最最重要的是水果的种类也很丰富啊！

有些蔬菜他也卖的啊！！！

这个天你能想象他家放了一堆莲蓬么？

价格便宜，水果新鲜，服务态度好，这样就够了！

7. 在水果店工作多少钱一个月

在水果店当营业员是很累的。水果店营业员不仅仅要卖水果，可能进货或者摆放水果，以及清理摊位等工作都要做，因此，这份工作是比较辛苦的。祝你顺利！

8. 水果店招工多少钱一个月啊

关于开设水果店代榨果汁，以下是一些详细信息：1. 定位：首先需要明确店铺的定位。是否以水果销售为主，兼顾果汁销售；还是以榨果汁为主打产品，配合水果销售。确定好定位，可以帮助对店铺经营的方向有一个清晰的认识。2. 选址：其次是选址问题。选择在人流和车流量大的区域开店，比如商场、超市、公园等地方都是不错的选择。当然，选址也需要考虑到租金、交通等方面的成本。3. 装修：店铺内部的装修也是需要考虑到。水果店代榨果汁的店铺需要明亮、整洁、美观大方的装修风格，让顾客在店内感到舒适。4. 选购设备：水果店代榨果汁需要的设备主要是果汁机和冰柜等。选择设备的时候需要考虑到设备的性能、品牌、保修、售后等问题，然后再充分比较选择。5. 运营模式：水果店代榨果汁的运营模式可以分为两种：一种是零售模式，主要服务于个人和家庭；另一种是批发模式，主要服务于企事业单位和食品厂商等。所采用的运营模式需要考虑到顾客的需求和市场的需求，确定好以后可以针对性地制定经营策略。6. 产品营销：水果店代榨果汁还需要有一个好的产品营销策略。可以通过多种途径进行推广，比如网络宣传、传单派发、特价促销等方式可以吸引更多的顾客进店消费。总之，开设水果店代榨果汁需要考虑到多个方面，需要从定位、选址、装修、设备、运营模式、产品营销等多个方面入手，对于初创者来说，选择好创业项目之后，需要认真的做好市场调查和分析，全面了解市场需求，而后切实合理的经营，才能让生意做大做强。