调查问卷选什么题目好？

一、调查问卷选什么题目好？

呵呵，这样啊，我也是学统计的，这个我之前有做过的。

二、wps调查问卷怎么加题目？

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打开WPS 2019软件工具，依次选择"应用"->"分享协作"->"调查问卷"菜单。

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点击"允许使用"，对个人WPS帐号进行调查问卷的授权访问。

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点击"创建问卷"按钮。

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最后点击"立即创建"按钮，即可完成wps调查问卷加题目。仅参考

三、调查问卷题目后面加问号吗？

我个人觉得调查问卷题目后面是应该加问号的，因为问卷的题目一般来说都是疑问句，后面加上问好可以更好的表达疑问的意思。

四、如何设计培训需求调查问卷？

首先，得思考为什么采取问卷形式进行调查，问卷形式能调研到什么内容，除了问卷还需要其他方式进行调研。如何设计培训需求调查问卷更有效呢？简单的逻辑是明确调查目的，本着以客户为中心的原则，采取“对谁说、说什么、怎么说”的策略。

一、明确培训调查目的

通常意义上讲，很多HR认为问卷调查目的就是了解员工培训需求啊，其实不竟然。可以有以下目的：

1、了解员工自身职业发展的培训需求（如：在公司职业规划与能力匹配需求等）

2、了解员工岗位工作技能的培训需求（如：实际工作遇到哪些问题、工作岗位的KPI和资源需要等）

3、收集员工对培训工作的反馈（如：培训组织、课程内容、培训形式、讲师、激励政策等）

4、了解员工对于培训公司的支持（如：如何参与培训工作、培训宣传与评估等）

5、对员工科普培训认知或公司政策（如：公司培训战略、如何积极让员工参与培训课程研发）

6、甄别哪些员工属于重点要培训的对象（如：按照意愿和能力划分的员工、可以培养成讲师的员工等）

......目的可有很多，不限于以上，需要HR根据企业实际情况去设定。

二、以”客户”为为中心

这里面”客户“指的是被调研对象，切忌一刀切，很多公司设计一个调查问卷模板，所有员工通用。其实是错误的，因为管理层与员工肯定在培训需求上不一样的。所以需要站在被调研对象角度去思考：

1、为什么要填写这个问卷？

2、填写这个问卷对他们的好处有哪些？

3、如何让他们更快捷更有效填写问卷？

4、如何避免“交作业”的情况出现？

...... 所以这几个问题都要思考，在问卷开头要明确目的和意义，在调研过程中还要设计一些问题，答完想进一步与HR沟通，在下面会举例说明。

三、对谁说、说什么、怎么说

1、对谁说

管理层与普通员工诉求不一样，管理层更多想完成KPI目标，员工更多想提升个人技能。所以对谁说，决定了问卷的形式不一样。

2、说什么

很多问卷都会采取封闭式回答，然后做出统计分析，其实有的时候可选择的封闭答案不一定是最真实的。这里面只讲一个原则：

1）共性的问题适合封闭性回答，个性化问题适合开放性回答。

2）管理者适合开放性回答，普通员工适合封闭性回答。

3）征求意见类问题适合开放性回答，反馈性问题适合封闭性回答。

3、怎么说

怎么说指的是问题如何设计，问题如何设计要围绕问卷的目的来设计。比如如何让管理者填完问卷想与HR做进一步沟通的打算。eg：

1）你是否愿意设计一门专属自己的课程，如果有，你希望得到公司哪些支持，在支持的答案里面增加一个可以与HR沟通的方式与渠道的选项。

2）你是否想在一年内升职加薪，如果有你觉得你需要完善哪些技能？

看看这些问题是不是和你平时设计的不一样，为什么？因为每个问题都会激发员工内心的驱动力，同时植入他们想这么做的冲动，同时你对那些认真填写此类问题的人有个基本的甄别，怎么样是不是很有意思。

语言篇幅不再详细赘述，总之HR在问卷设计上要学会格物，第一层次，问卷和其他调查方式如何配合；第二层次，问卷调查方式要达到何种目的；第三层次，每个目的下，问卷内和问卷外需要怎么调研出来。

五、写调查问卷类论文怎么写题目？

写调查问卷类论文的题目应该注意以下几点：

1.清晰明确：题目应该清楚、明确、简洁，避免使用含糊不清的词语或术语。确保受访者能够准确理解题目并作出正确的回答。

2.简短精练：题目应该尽量简短、精确。一般情况下，题目要求不超过20个字，确保被调查者不会感到枯燥乏味。

3.避免干扰：题目应该避免干扰和歧义。要确保每个问题只有一个含义，并且尽量表现出所需的问题。如果需要进行深入探讨，可以在问题频率较低的选项后加上描述。

4.多种类型：在编写调查问卷题目时，最好使用不同类型的问题，包括开放式问题、选项问题等。通过结合开放式问题和选项问题的类型，可以提高调查问卷的准确性和可信度。

5.避免主观判断：在编写问题时，避免使用过多的主观判断语言。例如，“您觉得这件事是好的吗？”这种问题容易引导受访者回答，而非真实反映其实际情况。

6.主题检查：在编写题目之前，一定要明确调查问卷的主题。清楚了解所需收集的数据后，才能更加准确的编写调查问卷的题目。

7.追求客观：调查问卷类论文的题目要力求客观。要确保问题的语气表现出中立、公正的态度。如果问题过于主观，受访者的回答可能被影响，导致所收集的数据变得不够准确。

总的来说，在编写调查问卷类论文的题目时，需要尽可能的避免个人主观性和倾向性，体现公正、中立、准确和客观的特点。

六、人人调查网怎么调整问卷题目顺序？

你编写问卷题目写好之后，鼠标放在单个问题的上面，单个问题的左下角就会出现上和下或者删除的图标，你点击上下的箭头就能调整题目的前后顺序了，比较简单

七、培训机构有必要做问卷调查吗？

只要是有些培训经验的人都知道，应该先做培训需求调研，但不同的是，这不是一个问卷调查就能够轻易敷衍了事的。

销售性培训需要锁定企业业绩目标，针对实际情况做需求分析，再根据目标、问题、期待做课程设计。

八、春季农业蔬菜种植时间？

春季(阳历3～5月)

3月：四月曼、菠菜、芥蓝、白菜、萝卜、芋瓠、黄瓜、四季豆、茄子、番茄、丝瓜、冬瓜、南瓜、苦瓜、辣椒、芋头、葱、芫荽、豇豆、毛豆、空心菜、苋菜、甘蓝。

4月：白菜、萝卜、芋瓠、黄瓜、四季豆、茄子、番茄、丝瓜、冬瓜、南瓜、苦瓜、辣椒、芋头、葱、芫荽、豇豆、毛豆、空心菜、甘蓝、油菜、苋菜、韭菜、芹菜。

九、农业种植蔬菜专家有哪些？

刘步洲丶侯锋丶孔庆东丶李景富丶汪晓晖等。

十、蔬菜种植属于农业吗？

蔬菜种植应该是属于农业，因为农民不尽光是种田，他们还种玉米，种大豆，种小麦等等。蔬菜也包括南瓜，冬瓜和其他一切的蔬菜，而这些菜不是工人种出来的，而是农民伯伯辛勤劳作在田间和地头上面种出来的，所以它们和农业有关，所以蔬菜应该是属于农业