肉鸽养殖新技术下载(肉鸽养殖技术培训)

1. 肉鸽养殖技术培训

一、幼鸽的训练

让幼鸽懂得按时进出鸽舍，认识鸽舍位置，了解周围环境，不惧怕饲养主，并愿意和他接近，懂得食物信号。让鸽子在舍内互相熟悉，记忆舍内情况，熟悉鸽舍的位置散步台保健砂箱、饮水器、食槽和各自巢舍的位置。当鸽子在舍内自由飞上飞下、拍羽展翅、有愉快的表现时，说明它已熟悉鸽舍。

将幼鸽放出，而不放老鸽，让幼鸽尽情飞翔，经过一段时间以后 ,培训人员也可在舍外吹哨发信号，用饲料作诱饵，诱鸽到舍外;然后再在舍内吹口哨，诱鸽人舍,反复多次。另外，还可把鸽子放出鸽舍，在鸽舍外撒上小粒饲料，让其安静吃食，在鸽舍周围随意活动(在这一过程中 ,不能使鸽子受到惊吓),让鸽子边吃食边熟悉环境，几次训练即成。

二、亲和训练

雏鸽初离开父母鸽时怕人，不敢与人接近，不敢大胆啄食，饲主要耐心地慢喂,不要惊吓它们。人如离开鸽舍,把食物也带走，喂食时一定先吹哨子再喂,不喂食不要吹哨。久而久之,鸽子就不怕人了。

三、放飞训练

放飞训练距离要由近及远。把鸽子运送到距鸽舍一定距离 去放飞，让它们寻途返回,然后逐渐延长放飞距离,从而达到能从数百千米甚至数千米以外飞返鸽舍的目的。放飞训练的时间要由短到长，一-般从30分钟、1小时，逐渐延长到2 ~4小时的持续飞翔。

四、四方放飞训练

通过四方放飞训练可使鸽子提高记忆力，识别方向，提高归巢能力。

基本训练完成后，鸽对鸽舍周围的环境已有所了解，但范围不大。此后，可把放飞距离向四方延长，一般延长60千米,放飞时不论先在哪个方向放飞，都要在一个方向熟悉后再到另一个方向放飞，待四周方向都熟悉后，再做交替放翔。

五、隔夜训练

隔夜训练即夜宿训练。远距离放翔或竞赛的鸽子不可能当天归巢，半途要夜宿。通过隔夜训练,使鸽子体验野外夜宿的生活，学会夜间寻找地方栖食和安全过夜的本领，为远距离放飞和竞赛做好准备，远距离放飞和竞赛时能在途中野外过夜。如果是没有经过训练的信鸽，很容易与沿途的鸽合群借宿而被捕捉或被其他动物伤害。

训练时可以这样:傍晚时，将信鸽带到远离住所的地方放出，因天色已晚，无法辨认方向，鸽子不得不在野外就地寻找栖息地，待天亮后归巢。

二是利用无月光的夜晚将信鸽带到野外轻轻地赶出鸽笼，不惊动它，让其就地过夜，体验夜宿生活,待次日早晨归巢。这样训练几次后，信鸽就学会了夜宿的本领。

六、归巢训练

有条件的最好让信鹤能在鸽舍内饲食，养成飞期回来就进入鸽舍的习惯。千万不能让鸽子在舍外随便乱落。方法是在鸽子飞翔或放翔之前将出口门关闭，打开人口的活动门，飞翔回来，就能抢先人舍吃食。外而久之，就养成了放翔归巢入舍的习惯。

七、黄昏、夜间飞行训练

信鸽习惯于白天活动,不等于夜间不能训练飞行。进行这种训练时

必须让它白天休息，夜间进行训练。最好在鸽舍内安装电灯，每晚黄昏时，将信鸽带到几千米以外放飞，让它自行飞翔返巢，每夜如此,持之以恒。经过由近到远的训练，即可以习惯这种飞行，练就身 夜间飞行的过硬本领。

为了养成信鸽早飞迟歇的良好习惯，延长它们一天之中飞翔时间,推迟信鸽栖息过夜的时间，为长距离飞行创造条件,可以每天黎明放鸽飞翔，天天如此，风雨无阻。午后放鸽出舍,则尽量推迟其返舍时间。如果平时对信鸽迟放早收，就会养成天不大亮鸽子不愿起飞不到黄昏鸽子已经栖息的习惯，从而缩短了一天的飞行时间，也就减少了一-天的飞行距离。

2. 肉鸽养殖技术交流群

鸽子养殖大棚的设计，鸽子养殖大棚有哪些形式？你是大棚养殖，应该是肉鸽大棚养殖，主要是看你大棚面积再来设计。在农村养殖肉鸽面积稍微搞大点，面积大通风效果好，而且高度上不要太矮，特别有利于夏天的时候，通风散热的效果。

鸽子养殖大棚设计，我不知道你是养殖多少对肉鸽？既然自己想建造大棚，估计最低是500对肉鸽。鸽棚我建议你建大一点，大棚最好是坐南朝北，夏天通风效果好冬天可以避风。大棚的宽度最低不能低于20米，如果在资金上没问题的话，我建议30米的宽度。10米深度高度在四~五米。你总是投资了稍微建好一点，到时候可以多养殖一点。养成肉鸽的前景本来就不错，现在投资以后都能赚回来。

大棚养殖鸽子基本就是两种形式，如果是面积有限空间不大，铁笼只能对立式摆放。这是针对面积不大的情况下，那是没有办法这种养殖的话，鸽子在数量上也是有限制的，养殖不了蛮多的。如果是条件允许的情况下，为什么我建议你大棚建30米宽 深度10米，这的空间非常好的，而且铁笼可以对立式摆放，中间还可以摆放两排，相当于并列摆放四排。一排从下到上有五层。从上到下一小排就可以养五对鸽子，而且空间还是蛮大的也不拥挤。

建鸽子大棚主要几点，经济条件允许的情况下，把大鹏稍微建大建高一点，经济上可能投入稍微要多一点，但是对你养殖只有好处没有坏处。如果大棚太矮六月天的时候，里面的温度特别高，太矮的大棚不利于散热，而且味道也很重。如果建4到5米高，首先利于散热和通风效果，对鸽子的健康非常有好处。大棚太矮温度太高，不利于鸽子下蛋和孵化。大棚的位置尽量是选择和村庄地方远一点，和人居住地方太近，到六月天的时候味道很大，也怕影响到别人不好，最好选择是四面环山的地方最好，不但空气好通风效果好，有利于鸽子的生产，同时可以减少鸽子对病毒的感染，希望我的回答能帮助到你。

大家好我是乡村徐哥，喜欢养鸽子朋友，可以一起交流经验，欢迎大家在下方评论转发+关注。

3. 肉鸽养殖业

1.

乳鸽阶段

通常，乳鸽出壳到离巢（4周龄），要在亲鸽哺喂下才能生存，而且哺喂前期所喂鸽乳与哺乳动物的乳相似，故将这个阶段称为乳鸽期。这个时期是乳鸽逐渐适应外界环境的重要时期，又是乳鸽快速生长发育的重要阶段。

2.

童鸽期

这是非常关键的时期，它们从离巢之后到6周之内都是童鸽期，这一时期它们的身体素质会比上一阶段好很多，但依然比较弱，这个时候是非常容易患病的，所以要提高它们的抗病能力，而且采食能力也比较差，大家要继续加强饲养，每天投喂3~5次，这样才能让它们吃饱，并且要投喂小颗粒饲料。

3.

成熟期

通常它们长到7~10周龄的时候，体重变化就不那么大了，进入到换羽期，这个时候它们的抵抗能力比较弱，容易染病，所以大家要控制好环境卫生，并且喂食大颗粒粮食就可以了。

4. 肉鸽养殖肉鸽养殖

鸽子一公配两母，是可以交配的。

具体做法简述如下：

配对前准备。首先要在鸽棚中为该种鸽准备一间宽敞、通风透光条件良好、环境安静的笼舍，想方设法使其尽早适应新的环境。其次是全价营养、精心管理，使该雄鸽体格健壮，精力充沛，性欲旺盛。

分笼隔离饲养。在饲养雄鸽笼的两侧同时单独关养两羽选择好的雌鸽（一笼一只，雄鸽笼在中间）。雄鸽与两羽雌鸽近距离相处，鸣叫求偶欲望明显，约一周左右发情雌鸽在笼中经不住雄鸽的诱情，开始在笼中频频点头拱腰鸣叫了。

适时配对、适时选择保姆鸽。为了保证种蛋的质量，在雌鸽隔离饲养12天后放入雄鸽笼配对，待配对成功产蛋后，将这羽雌鸽暂时移到别处单独调养，种蛋给差不多时间产蛋的保姆鸽代孵。雄鸽经单独饲养3—5天后与邻舍的另一只雌又有所表示了，这时再放入第二只雌鸽。经一周左右雄鸽又和第二只雌配上，不久雌鸽产蛋，开始孵蛋。如此循环两只雌鸽交替配这只雄鸽，中间间隔一定间让雄鸽有足够的时间休息。

5. 肉鸽养殖管理

鸽子食物的喂养：鸽子的饲料以杂粮为主，比较常用的有小麦、荞麦、高粱、玉米、豌豆、绿豆、麻子等。除此之外还可以适当的喂一些青菜和矿物饲料。

鸽子的日常管理：鸽子每天喂料两次，上午7点左右一次，下午4点30分左右1次。夏秋季节每周要不少于两次的水浴，冬天一周一次就行。鸽舍里面的光线一定要充足，而且要保持舍内的干燥，还要防止猫、蛇、鼠等的侵害。

冬天的时候要注意鸽舍的防寒保暖，注意鸽子的健康情况，避免疫病的发生。

6. 肉鸽养殖技术培训班

因为培训班报了名后是交了定金或是学费的，你放鸽子是在放自己的人民币。

另外就是培训班报名后的第一节课都是比较重要的，它是培训机构经过反复研讨定出来的，它可能是打开你兴趣的第一把钥匙，也可能是系统型的梳理，自己错过后对自己以后的复盘会需要更多的时间。

7. 肉鸽养殖技术培训照片

经过我们的基本训练，鸽子可以在家里飞一、两分钟或更长时间，没有任何问题。他们也熟悉我们发出的信号。他们整洁、快速地进入棚子，训练有素。这时，鸽子已经几个月大了。我们应该带他们出去短期培训。要从3公里、5公里、10公里逐步培养。然而，当我们到达100公里的时候，对于年轻的鸽子来说，这将是太多了，要么它们不能飞回来，要么它们会在一夜之间回来，这让我们困惑。鸽子为什么会掉下来？我们的鸽子不能长得好吗？管理不到位？还是仅仅增加工作还不够？

哦！目前，鸽爱好者在养鸽比赛中，在养鸽、管理、养鸽方面都是一流的。除气候、地理位置等因素外，最好采取一些实际措施，对前一年比赛回来的成年鸽进行训练。前年比赛回来的成年鸽子经过训练和测试回来了。他们聪明，有一定的定向和速度经验，有能力带领和教导年轻的鸽子。我们的鸽子主人不能和他们相比。

当鸽子训练超过100公里时，它们可以和12只雏鸽一起加入四个信鸽成年组。第一次训练飞行可以集体放飞，幼鸽可以长距离放飞，可能方向不正确或其他原因，但由有良好定向能力的经验丰富的成年鸽带领，鸽群会整齐地回家。

第二次训练将训练他们的小组飞行能力，一只信鸽和两只竞争的鸽子飞回来。

第三次集体飞行和第二次单羽飞行，因为以前的经历，雏鸽有能力飞回来，这就需要训练它脱离群体并迅速回家的能力。

这样的训练飞行接连几次，幼鸽从信鸽身上学到的技巧都可以运用到信鸽身上，定位准确，不会丢失，减少了鸽子丢失的几率！

8. 肉鸽养殖技术视频

如果关于养殖想找销路不妨参考以下几点：

1. 你也可以把你所养殖的产品，拍成视频发布到各个平台（火山视频，抖音视频，快手视频等等），视频上留下你的联系方式。这个也需要一定网络基础。

2.联系当地政府，在报社，等宣传上面给予一定的扶持。从当地市场下手，提高养殖产品的附加值特别是服务。

咨询当地政府有关部门，关注相关政策，实现与各大超市的直接对接。这种销售方式可以大大减少农民由于不熟悉现代市场经营方式而产生的困惑与风险，同时这种销售方式是十分稳定且可持续的。这个需要由一定人脉。

3.自己打造品牌，网上开店，（ 淘宝，天猫，京东，等农产品平台）。这个需要由一定技术基础。

4.在养殖场开直播，吸引消费者的注意，同时也让消费者比较放心产品的品质。这个也需要一定网络基础。

5. 先在当地农贸市场，酒店，饭店等考察联系，并且当地如果有风景区的话，也可以开专卖店，详细的介绍产品。在当地一步一步站稳脚跟。需要根据市场需求选择养殖项目，只有找对市场导向，才能打好进入市场的基础。

具体来说就是市场为导向，不只要关注当地市场，也要将眼光放在全国市场。看看市场中需要什么，饱和度怎么样，成本和收益比怎么样，看看自己是否有能力去做好这个项目。这个比较辛苦。

6.资金充足的话，也可以联系各大网红，或者大v，让他们帮你宣传产品。

尽可能的把消费者都引流到微信上，或者你自己做个微信公众号，维护好这些消费者，做回头客，我们做的是养殖业，是消费者吃的东西，消费者可以长久需要，可以多发布发布养殖的实况，让消费者信赖。这个需要钱和时间。

9. 肉鸽养殖技术培训内容

一、简历筛选

（一） 简历的基本信息

1、硬性要求：根据公司的招聘要求，用大概十几秒的时间查看简历的学历背景、工作经历、年龄、过去从事行业及所经历项目看是否符合公司要求，对不符合的直接PASS掉，除非是你觉得在某一方面非常适合，但仅有学历受限的人员，可以备选，再做下一轮筛选。

2、候选人年龄阶段：每个年龄阶段人的需求都不同。

（1）22-25岁，处于发展的初期，心态也比较浮躁，跳槽率较高;

（2）26-30岁，属于发展稳定期，这个阶段在逐步找准自己的职业定位，并按照自己的职业规划进行;

（3）31-35岁，事业的顶峰期，职业定位非常明确，高速发展，追求高待遇，高职务;

（4）36-40岁，寻求独立发展的机会、创业;

（5）41岁后，一般追求事业的稳定。

我们可以根据这个职业发展的特点进行对照，找准适合企业需求的简历。

3、 所在区域：候选人所在区域可能也是影响因素之一，有些候选对上班地点比较介意，在选择简历的时候就要注意，如果是优秀的人才，可以把上班地点这项作为标注，在电话沟通的时候加以注意，并且先沟通这个问题。

（二）简历的基本内容

1、简历的工作内容与你要求的工作需求是否一致。

2、工作时间长短与工作经历的深度，有些人一个工作做了好多年但是都接触的一些基本的业务，有些人虽然只做了一两年，但是却已经深度掌握专业知识并且具有实践经验。

3、职位与工作内容是否一致？有些人工作岗位是经理甚至是总监，但实际做的工作仅仅是主管的工作，或者是一些事务性工作，没有到管理层面，也没有相应的统筹管理的能力，这些可以通过简历中的岗位职责描述中了解到。

4、跳槽频繁，一般跳槽频繁的人工作稳定性比较差，尤其是一年内换工作的人，这样的人对自己缺少规划，或者说工作进取心不强，比较自我。

通过以上内容的审核，基本可以确定候选人是否可以进行面试的下一环节，并且也基本可以确定候选人是否能胜任岗位要求。

二、电话沟通

对通过简历初步筛选的人员，就要确定合适的时间进行电话沟通。电话沟通要注意以下几个方面：

（一） 选择合适的电话沟通时间，给候选人留下一个好的印象，也可以更顺畅的沟通。

1、 周一一般为各个公司的例会时间，这个时候不适合给候选人电话沟通。

2、对于大部分候选人最合适的电话沟通时间是周二-周五14:00-17:00。但对一些高端候选人最好先短信预约时间再进行电话沟通。

3、为了电话沟通与面试邀约同步进行，对于基层人员一般提前一天电话沟通即可，对于高端候选人最好提前2-3天电话沟通，如果电话沟通各方面都适合可以直接确定面谈时间。

（二）沟通内容

1、 对于简历筛选时有疑问的点，重点把握了解；

2、 对于简历描述不清晰的点重点沟通；

3、 对于学历背景不清晰有跨度的，重点了解；

4、 根据实际招聘岗位的重点职责与候选人重点沟通，初步了解是否与本岗位符合；

5、 对于工作单位有空白的，要重点询问本段时间的去向；

6、 对薪酬做初步了解，薪酬无法达到的要做初步沟通，看是否有进一步沟通的意向，如果没有可以标注，作为备选候选人，如果是非常优秀的人才可以单独报批后再确定是否进行下一步面试；

7、 上班地点：很多候选人对于工作地点有一定的要求，尤其是需要长期出差、外派或驻外的岗位需要提前和候选人沟通，看候选人是否接受，以免后期造成不必要的困扰；

8、 到岗时间，对于到岗时间进行一定沟通，了解候选人实际到岗时间，可以保证到岗率，对于长时间不能到岗的候选人可以考虑作为备选，要再积极寻找新的候选人。

如果通过以上沟通认为符合岗位任职要求，那么可以预约面试，并且经过上述的了解，基本可以确定候选人70%符合公司用人要求，接下来的面试重点考察的是候选人与企业文化是否融合，专业方面需要用人部门深入了解、形象和气质是否符合岗位要求等。

三、正式面试

（一） 准备阶段

1、 准备面试材料：应聘登记表、求职简历表、面试评估表、笔试测试题等；

2、 面试时间：与用人部门领导沟通面试时间，确保面试的准时，给候选人留下良好的印象，切忌让候选人长时间等待面试；

3、 与用人部门领导沟通候选人的基本情况，对于需要了解的专业和有把控不准的专业能力深入沟通，让用人部门领导深层次的考察候选人的专业水平，以确定是否符合岗位需求；

4、面试地点准备：对于集中面试的，提前确认面试地点，确保面试的有序性。

（二）引入阶段

1、 在这一阶段，应从应聘者无需思考就能回答的问题，如今天的天气如何啊、交通路况啊等，以消除应聘者的紧张情绪，创造轻松、友好的氛围；

2、提问一些开放性的问题，比如过去的主要工作职责哪些？部门架构设置如何？人员配置如何？让应聘者比较轻松地回答这些问题，对面试者的语言表达能力和回答问题的逻辑也有一个初步考察。

（三）正题阶段

1、 这一阶段要求应聘者讲述一些关于核心胜任力的事例，基于这些事实做出基本的判断，对应聘者的各项核心胜任能力做出评价；

2、 对上述候选人回答的问题进行确认，对于一些案例给予深度提问，比如在案例中的部分工作让候选人做新的规划或者设想，并且予以描述，给候选人更大的发挥空间，也可以进一步考察候选人的综合素质。

（四）结束阶段

在面试结束之前，完成了所有预计的提问之后，应该给应聘者一个机会，询问应聘者是否还有问题要问，是否还有什么事项需要加以补充说明。不管录用还是不录用，均应在友好的气氛中结束面试。

四、确定录用人员

1、 与用人部门沟通所有候选人的面试情况，并根据面试评估报告，确定录用候选人；

2、 候选人确定后与候选人进一步沟通确定到岗时间等，并发放录用通知书，录用通知书内要明确到岗时间并强调到岗时间的不可更改性，如果要更改必须提前通知用人单位，否则将进入公司人才库黑名单或者行业黑名单；

3、 对于不能在短时间内到岗的候选人，要求候选人回复录用通知，并签字确认，避免候选人不能如期到岗；

4、 录用通知书内要明确该岗位的工作地点、工作时间、工作职责及薪酬，尤其是薪酬构成要予以明确，避免以后因薪酬问题引起双方的困扰。

五、正式入职前跟踪

录用通知已发，很多HR以为到此已经万事大吉，等着候选人入职即可，可是有时候会被候选人放鸽子。为了避免被候选人放鸽子，或者为了避免被候选人放鸽子后造成不必要的工作困扰，在此阶段要做如下工作：

1、 做好候选人的入职前跟踪，定期了解候选人的动向，“了解离职手续办理的如何？”、“后续交接工作是否顺利？”、“是否需要给予候选人一些帮助？”等；

2、 在候选人没有正式到岗前，仍然不能停止该岗位的招聘工作，因为入职跟踪做的再到位，也不能保证候选100%到岗，可能会出现一些双方都不可控的因素，所以为了避免此种情况出现，最好一直保持该岗位的招聘，直到候选人到岗或者试用期转正。

六、入职培训

1、新员工进入一个新的环境，什么都不了解，一个看似简单的入职培训可以使候选人快速了解公司的发展历程、了解公司的企业文化，就像一种被接纳的仪式，会有被重视和接纳的感觉；

2、通过入职培训也可以对自己岗位职责、工作流程等有一个大概了解，不至于有太大的压力，任何一个人哪怕是领导对新环境都难免会有压力。

七、试用期跟踪

1、 明确试用期内每一个新员工的指导对象，指导对象可以是该员工领导也可以是同事，这样可以使新员工能以更轻松地心里更快的熟悉新岗位并开展工作；

2、 定期了解新员工的工作动态，做好新员工试用期评估，此项工作根据试用期员工的级别不同，可以以月或者以周为周期跟进。最短时间内确定新员工是否符合岗位要求，根据评估结果做准备，加以引导，使之符合岗位要求；

3、跟踪过程中，及时与用人部门负责人沟通，对于不能继续试用的员工，要及时与之沟通，避免造成和候选人之间的困扰，同时也要提前储备合适的候选人，避免岗位出现空缺。

10. 肉鸽养殖技术书籍

《鸽子》是当代文学家胡适于1917年12月所写的一首现代诗。该诗运用象征和托物寄兴等手法，展示了“五四”时期自由解放的时代精神，表达了诗人欢跃的情怀，意境优美，含而不露。

这首诗写于1917年秋冬间，当时诗人刚从美国留学归来，执教于北京大学。他在北京大学这个新文化运动的大本营里颇有春风得意之感，因为他当时与陈独秀、李大钊等一批新文化运动的其他倡导者相处得很融洽，并且以他们这几个人为中心，团结了一批追随者，致力于新文化运动的深人开展。这首诗正是在这样的背景中写下的。

11. 肉鸽养殖新技术

肉鸽饲养的十个技巧：

1、舍即选好鸽场、建好鸽舍.选择地势较高、排水良好、背风向阳的地方建鸽场.鸽舍要采用砖木或土木结构，干燥清洁，光照、通风良好.

2、控 即控制好环境.搞好鸽舍卫生，保证通风干燥，特别是巢盆下垫料切勿受潮；炎夏要防暑，注意通风换气.常对鸽舍进行消毒.

3、料 即保证饲料质量，做到科学配料.应多喂小粒饲料，增加绿豆和去壳小麦，减少有壳谷粒.各种饲料要浸泡软化后，晾干再喂，少喂勤添.

4、饮 即供应充足的饮水.夏天饮水量比其他季节多，笼养式肉鸽比平养式肉鸽饮水量多.饮水器应洁净卫生，供水要干净.

5、添 即添加保健砂和鱼肝油.对7～30日龄肉鸽每天喂给2次特种保健砂，每次1粒；鱼肝油每天1粒

6、光 增加光照时间.为了让鸽子多采食，促进生长，增加母鸽喂乳鸽的时间，晚上在鸽舍内开几盏6～10瓦的节能灯.

7、垫 即注意增减垫料.根据季节和气温变化增减垫料，保证肉鸽腹部保暖不受凉.

8、洗 即要给鸽子定期洗浴.网上平养的青年鸽，利用盆浴的方式洗浴，每15天洗1次；笼养的产鸽采用喷雾器喷水洗浴，一般每20天洗1次.

9、调 即按时调换雏鸽位置.每隔2～3天调换1次雏鸽位置，使其得到平衡照顾.

10、防 即做好疾病防治工作.尽量做到自繁自养；不混养其它家畜、家禽；注意搞好清洁卫生和定期消毒.