养猪场招人研究生年薪18万起，研究生养猪是屈才吗？

一、养猪场招人研究生年薪18万起，研究生养猪是屈才吗？

研究生去养猪并不是屈才，大家对于养猪可能没有太大的了解，觉得养猪还是一种非常低端的有点丢人的职业，其实并不是这样，现在养猪已经往规模化发展了，一些大公司目前都是用一种自动化程度很高的养猪装培咐雀置，可以自动的投喂饲料，而研究生养猪也不是说都让研究生去扫猪粪什么的，主要是让研究生参与到自动化养猪的推进流程中。

比如说一个养猪场有好几千头猪，而猪长得都差不多，你根本就认不出来，这只猪跟那只猪有什么区别，所以现在正在尝试用一种AI智能识别猪脸的模式，因为猪也是需要打疫苗的，有时候这只猪有没有打过疫苗，可能一下子分配早辨不出来，或者说有时候猪会有一点小毛病，也需要给他们打一些药物，如果AI智能识别可以运用的好的话，就可以节约很多时间，很多人力。

只是说在这种智能化推进的过程中，也需要到养猪场，简悄去跟猪进行一些接触，你首先起码要了解猪的生活习惯，猪的喂养方式，生病了要怎么处理？猪死亡了要怎么处理？整个养猪场它的运行方式你肯定都要清楚，才能够更好的去设计一些流程，可以方便养殖人员的执行，可以让养殖人员轻松一些。

我国本身就有很多农业大学，有一些研究生专门就是研究小动物的疾病的，猪也有疾病，所以研究生来养猪场并不是大材小用，反而养猪场是把研究生当做重点培养对象的，对于这些研究生来讲，他们本身就喜欢跟动物打交道，通过他们自己的力量能够为大家贡献自己的力量，其实他们是很开心的，而且工资18万起步，远远高于其他的地方。

研究生养猪招聘研究生并不是屈才，而是专业对口凯陪唤喊的研究生。每一个行业都有专业的盯链蠢研究人员。现代社会各个方面都需要专业的人才。

“养猪是非常具有技术滑孙含量的。猪养的好,赚钱不亚于互联网,养的不好,堪比散户买A股。不要以为农民养猪几百年消昌,门槛那么低,谁都能养猪,所以研究生养猪是屈才拿让扒。

不屈才，三百六十行，行行出状元，科学的养猪，可能比别人养的会更好。

当然不是了，因为他的工资也很高的，而且专业的人做专业的事情是很正常的。

二、养猪场招聘研究生年薪非常高，养猪这个行业技术含量很高吗？

个人认为养猪这个行业技术含量说高就高，说信模低就低。

说高，大规模养殖需要现代化的饲养设备，其中有饲料配给，根据猪的生理结构，进食习性，生长要素，加入微量元素、营养成分，使猪能快速生长。还要现代交通运输，相关检疫部门，现代屠宰工厂，现代贮存仓厍，一条龙营销渠道。经过非常繁琐程序才能走上百姓歺桌。

说低，农散养，小型养殖。由于猪是杂食性动物，喂养饲料非常简单，甚至不给粮食，只给草料都能喂养。给它吃的好就长得快，吃得差长的慢。而且农户散养的猪由于吃草料生长慢，也不生病，肉质坚，好吃。家猪肉，肉香四溢很受百姓欢迎。

小型养殖，野外建设简易棚舍，养殖方法与农民家养一二头差不多，但由于数量效多容易生病，这是养殖密度高的原因，一般一个圈舍要五六头或七八头。这就需要兽医定期预防疾病，一滑稿缓般养殖户都懂一些猪病常知，自己也会观察，发现猪状况不好就会给药。有的定期给一些抗生素，这会使肉类抗生素超标，还有许多宾馆、饭店、食堂、屠宰场的下脚料也会向小型敬隐养殖场聚集，用下脚料喂养的猪生长快，成本省，但增加了二恶因致癌的风险，所以现在相关部门明令禁止下脚料喂养。

小型养殖主要是有些养殖户违规饲养，增加了相关部门管理成本，和会造成一定的市场风险。只要相关部门认真监督严格管理还是可控的，包括环保都是可控的，只要认真指导就行。从源头控制下脚料流入养殖系统，现在的垃圾分类回收是最有力的保障。相信在养猪问题上还是会全面发展，保障供给，老百姓的餐桌会更丰富，更健康、更安全。

养猪这个行业技术含量并不是很高，但是需要细心照顾。只有你真正的去付出收入才是成正比的。

技术含量非常的高，而且这个行业的话也需要用一些技术来养殖，这样的话才能够提高产量。

养猪这个行业的技术含量是很高的，现在很多养殖户都推崇科学养殖，所以养殖技术也在不断地更新。

养猪这个行业技术含量很高，因为养猪也是非常有技巧的，而且养猪也是非常讲究的。

三、养猪场招研究生年薪18万起，为何工资会这么高？

我认为研究生年薪能达到18万，主要是因为养殖行业的研究生人才太少了。因为养殖行业本来就属于农业产业类目，很多研究生读的专业根本不是这个专业，只有少部分人才会读农业的研究生。从大环境上来讲相对的高学历人才会比较少，但是养殖产业也要进行快速发展，必须要有高学历人才进行推动。所以从根源上导致了对于高人才的极度匮乏，因此一些大企业才会开出这么高的年薪。

企业也是希望通过高薪养廉的方式，能够给自己的企业招来高学历人才。这样不仅能够可以解决人才不足的问题，更重要的是，一旦企业拥有了高学历人才，对于企业的发展将会有巨大的推动作用。虽然科学技术是企业的第一衫咐巧生产，但是企业没有人才的配合，企业没有办法进入快速发展车道。只有通过把技术和人才相融合的方式，才能让企业的速度发展起来。

所以高学历的人才能够助推整个企业的发展。同样，养殖业如果有丰富的人才体系作为支撑，不仅可以提高整个行业的竞争力，同时还能优化整个行业的循环模式。解决一些困难问题，让整个产业链发展的更加迅速平稳。

为何每个企业都重视人或键才发展？

首先一家企业之所以能够快速成长起来，不仅仅是因为企业拥有多么雄厚的实力基础，最重要的是拥有先进的人才团队。在当今的社会，人才就是企业最强的核心竞争力。一个人才不仅能推动整简李个企业快速发展，更重要的是能够为企业带来源源不断的价值。所以企业会重视人才的发展和人才培育，只有这样，企业才能在激烈的市场环境当中保持核心竞争力。

第一可能是因为他这个养猪场规模大，孙态碰效益好，资金雄厚。第二是他闭衫招聘的这个岗位。肯则谈定是具有高技术含量的。不是一般的普通岗位。否则为什么要招研究生呢？

因为现在养猪也是需要科学养猪，所以需要一些有文化的人来养猪，所以工资才会这么高。

因为他们会把猪养的很好这样才会给他们开出这样高的工资，每个人的工资是根据自己的能力而定的。

因为现在有很多年轻人都不愿意去养猪场工作，所以工资才会很高，这样可以吸引到更多的人。