技术员如何发工资

一、技术员如何发工资

至少3000左右。。。。。。。。。。。。。

二、各个公司给毕业生的工资是多少？

“中粮的话猪场技术员实习800，试用1500，转正1500，不包括五险一金，包括五险一金和保证金的话要扣掉22%“ 是滴啊，想必是去江苏东台的厂吧，可能与刚建成的相关吧，还没有产出呢，如果想学点东西可以去锻炼一下啊，感觉像长远发展到管理层挺难的，因为他们都是从PIC和TOPIGS等大公司挖过来的高管啊

三、200头母猪场配种人员工资多少合适？

合适了,自己算平均每天才配多少猪啊,能承受一个场长,单独的配种员,还不知道还有技术员没,成本够高了,别看现在猪价高,就拼命弄,行情差了老板就有大意见了.我前年当180头场长,就我一个技术员,什么都自己干了,也才3000.我这现在的配种主管也才2300样子,1000头规模.所以别犹豫了,够了!

四、请教一下规模猪场工人待遇和用人分配

万头猪场节约用人规划 作者：本站编辑 文章来源：本站 点击数：53 更新时间：2010-3-21 本人结合自身十多年的万头猪场管理经验，认为随着社会的发展人员费用的提高，猪场业主应该通过合理提高个人待遇同时增加工作量达到节约用人，高薪留人的效果。为了实现多劳多得原则，体现公平合理，建议猪场实行切合实际的承包管理方案（本网站相关栏目有详细资料，如：万头猪场承包管理方案等）。在这种情况下，如果猪场比较正常，用人可以做到： 1、场长1人；（猪场老板一般兼任场长、出纳、销售。） 2、技术场长1人；（或叫生产场长负责生产区内的一切管理工作） 3、配种员1人；（组织查情母猪转群、饲养种用公猪、负责配种及记录等） 4、配种妊娠舍3人；（负责母猪饲养管理及配合查情等） 5、分娩舍4人；（按转出合格断奶仔猪头数付款其它没有任何考核） 6、保育舍2人；（按平均日饲养头数及相应成活率发放工资及奖金） 7、肥育舍4人；（按平均日饲养头数及相应成活率发放工资及奖金） 8、兽医2人；（1人负责分娩舍和保育舍，1人负责其它） 9、饲料加工兼修理2人；（2人配合上午饲料加工，下午负责水电维修） 10、门卫1人；（负责入场登记消毒、供应日常用品等） 11、库管1人；（掌管猪场所有物品） 12、财务1人；（主要负责会计事务） 全场员工共23人。