汽修招聘文案怎么写？ 汽修店招聘文案幽默？

一、汽修招聘文案怎么写？

汽修招聘文案应突出行业特点，以及应聘者的用人企业所提供的工作环境、薪酬福利、发展前景等条件。

例如：XXX公司现正在招聘汽修技术人员，我们提供优厚的薪酬待遇、完善的社会保险、定期培训，希望有技术功底、责任心强的汽车维修人员加入我们的团队，共同创造更加美好的未来！

二、汽修店招聘文案幽默？

在这里，你不仅会得到一份高薪，还有技能、知识和家庭！

三、乡镇农机助理工作职责？

乡镇农机助理的工作职责是：

一、参与制订农业技术推广计划并组织实施。

二、组织农业技术的专业培训。

三、提供农业技术信息服务。

四、对确定推广的农业技术进行试验示范。

五、指导下级农业推广机构、群众性科技组织和农民技术员的农业技术推广活动。

四、郑州理工有没有汽修专业？

有的，郑州理工职业学院汽车检测与维修技术专业介绍。

专业简介 汽车检测与维修技术专业主要掌握汽车及发动机构造及原理;具备对汽车及各部件、总成进行性能测试和分析的基本知识和基本技能;具有制订汽车制造及维修工艺及操作的基本技能。

五、赤峰农展哪样农机火？

玉米收割机，我们村四十几户人家，就有三台，，一到秋天临村就有人早早来联系，定好时间，三台机器秋天挺忙。早早出去，夜里十点多才回来。

六、汽修招聘广告怎么写？

直招汽修专业精英数名，有意者电联！

七、招聘汽修店店长文案？

本公司诚聘汽修店长，欢迎你的加入

八、为啥汽修的招聘门槛低？

01.工资低

汽修公司总想用最少的工资来招聘人，一般情况下刚去的话是给的工资是3000元左右，很少有上5000元以上的。这样的薪资，很难留得住人。老员工，只会抱怨工作量大、工资太低，找个差不多的工作就会走人。而招聘的新员工呢，一开始可能会好好干活，但是时间一长，他们也会想着走人了。这些年轻人，他们换个工作，比如送外卖，送快递，可是要比3000多不少了。

自己一个人过的时候还好，可是当自己上有老下有小的时候呢？这一点工资根本不够养家。

02.工作累

招人不难，留人也不难，关键就是看怎么用人和能够让人赚钱了。

3.无发展

汽修一般情况下得干十二个小时才能下班，有时候还得上夜班加班赶修，有时晚上还要钻研汽车技术学习新知识，而长期夜班，对身体是有损害的，为了这么点工资，拖垮自己的身体根本不值得

汽修这个行业，其实没有什么难度，替代性非常强，谁来都能干，准入门槛比较低。这就意味着这个工作就是一眼看到头的活，每天一睁眼就能知道自己要今天干啥，对于那些有闯劲的年轻人来说，自然不愿意去从事这个单调固定的工作。另外，不管工作多久，都没有发展，没有未来，上升空间小，还是趁早找自己的出路比较好。

4.条件高

在招聘的时候，条件还非常严格，要35岁以下，会修车懂汽车知识，最好还是大学毕业有资格证书啊，条件倒是要求高，但是薪资太低了。符合要求的人，干啥工作不行，非得找个工资这么低的工作？

汽修工作，上升空间小，工资低，还又得不到尊重，自然没有人愿意去干。

5.前途渺茫

不知道个人成长的路在何方 做汽修工作的也都是一些有志青年，许多农村出来的孩子刚进城时原本想在城里成家立业或是学到一技之长回家挣钱。有个在汽修厂当学徒的年轻人说：“将来有条件的话就在省城汽修厂当技术工人，退一步还可以回老家给人修车。现在老家经济也发达了，汽车越来越多，几年等我学成后汽车会更多，开个小修理厂生意肯定差不了。”但现实生活告诉他们，汽修工只养小不养老，几年打工生涯既不能让他们挣下钱也学不到一技之长，这是导致许多汽修工最多只干两三年的主要原因。

九、汽修公司招聘启事作文？

本公司应业务需要，现招聘修理师傅多名，欢迎有才之士加入我们。

十、招聘汽修工，哪个汽修学校好?学生素质较高？

学校好不好，看师资力量和教学态度，毕业之后直接推荐就业，如果个人报了汽修学校不认真努力，再好的学校也教不了你。现在汽修学校挺多的，几乎每个每个城市都有好些个，更何况全国了。想要学的话，建议在找学校方面尽量是好好考察一下，必须是实地考察