医疗职称评定新规？ 卫生职称评定2022新规？

一、医疗职称评定新规？

职称评定新规如下:

凡在乡镇卫生院、社区卫生服务机构工作的医师、护师,可提前一年参加相应专业的中级卫生专业技术资格考试。

本科及以上学历、经全科专业住院医师规范化培训合格并到基层医疗卫生机构工作的,可直接参加中

2.

改进评价方式。各地可单独设立基层职称评审委员会或评审组,对艰苦边远地区和基层一线...

3.

落实服务基层制度。执业医师晋升为副高级职称

二、卫生职称评定2022新规？

一)申报主任医(药、护、技)师要求

　　1、医学中专毕业，在县及以下基层医疗机构工作，受聘副高职务满七年；

　　2、医学大学专科毕业，受聘副高职务满七年；

　　3、医学大学本科毕业，受聘副高职务满七年；

　　4、医学大学本科毕业及以上学历，受聘副高职务满五年。

　　(二)申报副主任医(药、护、技)师学历及年限要求

　　1、医学大学专科毕业，在县及以下基层医疗机构工作，从事主治医师工作不少于七年；

　　2、医学大学本科毕业，从事主治医师工作不少于五年；

　　3、取得临床医学硕士学位，从事主治医师工作不少于四年；

　　4、取得临床医学博士学位，从事主治医师工作不少于二年；

　　5、临床医学博士后人员在完成博士后研究工作、出博士后流动站前；

　　(三)主任医师医学大学本科毕业或取得学士以上学位，从事副主任医师工作不少于五年。

　　(四)符合下列有关条件，经考核合格，可认定主治医师任职资格：

　　1、取得临床医学硕士学位，从事医师工作不少于三年;

　　2、取得临床医学博士学位。

　　(五)符合下列有关条件，申报副主任医(药、护、技)师、主任医(药、护、技)师任职资格不受上述学历和任职年限的限制：

　　1、获自然科学奖、国家发明奖、国家科技进步奖的主要完成人;

　　2、获省部级科技进步奖二等及以上奖的主要完成人。

三、广西职称评定2021新规？

今年要申报职称的专业技术人员注意了！6月3日，记者从自治区职称改革工作领导小组办公室获悉，2021年广西职称评审工作全面启动，6-8月为个人申报和单位审核阶段。今年，工程系列等多个系列（行业、专业），将启用新的评审条件。

今年启用新评审条件的系列（行业、专业），目前有工程系列、经济系列、艺术系列、文物博物系列、审计专业等部分系列（行业、专业）。《职称评审管理暂行规定》和国家对有关系列职称制度改革出台指导意见后，没有修订评审条件的，也将在年度部署文件中，对学历、资历等条件予以调整、明确。

在本年度职称工作中，我区加强了民营企业职称评审服务工作。各级评委会在评审过程中，可对企业参评人员单独确定评审通过率，也可根据参评情况单独建组评审。民营企业专业技术人员申报职称，原则上按照属地原则参加职称评审，也可选择参加自治区民营企业相关评委会评审，但同一单位申报同系列职称人员须统一申报途径（自治区或各市）。如果档案托管在各级人才市场的，可参加广西流动人员职改办组织的相关评审工作。

今年，职称申报、审核推荐、专家评审、证书审核发行、查询打印和在线审验等业务，将全流程线上办理。学历证明、社保证明、下一级职称证书、继续教育学时完成情况等申报材料，能够通过数据共享匹配的，不再要求提供相关证明材料。今年职称申报材料还实行“清单制”，原则上申报人只需按清单准备材料即可。

自治区职改办还强调，单位提供虚假材料的，失信情况将被书面通报并向社会公开。个人申报材料造假的，按照现行有关规定严格落实诚信管理制度，未来将逐步实现职称失信情况全区数据共享。

四、广西职称评定2022新规？

三种情况可以跨级申报中级职称：

符合无职称申报中级的学历和工作年限即可。硕士无职称申报中级，需要从事专业技术工作4年以上；本科需要工作7年以上；大专需要工作9年以上；中专需要工作11年以上。

02、属于特殊人才

（符合官方特殊人才认定条件）、具有高学历的（通常是博士学历人员可跨级申报中级）。

03、通过认定的方式来获取中级职称

中级职称评审要求硕士及以下学历的人员，需要在获得助理职称的前提下才能参与申报，而具有博士学历的人员，可以直接参与中级职称的申报。但是对学历的要求就比较高了。

中级职称认定要求为：全日制硕士学历毕业后从事专业技术工作满3年，毕业5年内可以认定中级职称；博士学历毕业2年内可以认定中级职称。

五、河南职称评定2022新规？

2022年河南教师职称评定新规如下： 1、在国家层面上，对高、中、初级岗位结构比例不再作统一规定，由省级人社部门会同教育行政部门，在明确合理配置要求的基础上，分学段、分类型科学设置教师岗位结构，对中小学岗位结构比例进行适当优化调整。

这样，各省就可以打破过去“全国一个比”限制，根据本省实际情况，灵活、合理设定高中低各级岗位的比例。

2、支持乡村中小学设置“定向评价、定向使用”教师中高级岗位，实行总量控制、比例单列、专岗专用，不占各地专业技术岗位结构比例，与常设岗位分开设置、单独管理，符合条件、通过评审的教师，可直接聘用至相应岗位。

3、老师们评上高级职称的机会是更多了，放开职级比例之后，副高的评定在一些学校会更加地容易，乡村学校在有些省份能够走大龄绿色通道，25年教龄符合条件之后直接评副高。

放开职称之后，只要你足够优秀，都是有机会评副高的，甚至是正高职称。

4、高级职称比例省域差距增大了，高级教师的比例可能会比其他省份要高出一些，就会有更多的教师有机会评定为高级教师。

还有特设岗位的职数是不计入各省确定的职级比例的，这就意味着有更多的教师可以获得高级职称。

六、山东职称评定2022新规？

山东省2022教师职称评定新规

如果是评正高级职称还需要满足长期在一线任教，并且教育成果突出，教学业绩卓著，有独特的教学风格。还得在培养一级、二级教师等方面做出过特殊的贡献。

在此基础上还得是本科以上的学历，且在高级教师的岗位上任教满5年以上。这样看一下难度也确实不小。如果是评选高级教师，前面的和评选正高职称很像，但后面的有一些变动。

七、管理岗位职称评定2022新规？

2022年1月，县以下事业单位管理岗职员等级晋升制度将在全国推行。职员等级设置和职数比例是与单位规格有严格关系的。

具体来讲：

一、职员等级晋升制度实施的范围

我们从制度性文件的标题可以很明确看到，职员等级晋升制度是针对：县以下事业单位（包括县级党政机关下属事业单位和乡镇事业单位）。

所以市级及以上机关所属的事业单位目前并不在职员等级晋升制度实施的范围。后期或者会参照执行，但目前初期实施的单位并不包含市及市以上事业单位。

二、职员等级晋升针对的岗位类别

职员等级晋升制度是针对：管理岗人员的晋升而设置，而专业技术岗和工勤技术岗人员并不在职员等级晋升制度的实施对象范围。

三、职员等级具体的设置

因为目前是只针对县以下事业单位，所以对于职员等级最高设置也只能是管理五级（县处级）。在此之下，设置了管理六级、管理七级、管理八级、管理九级的职员等级。

八、山东中级职称评定2021新规？

2021山东中级职称评定条件？

中级职称评定条件：

1，大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。

，2大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。

3，中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。

九、广西副高职称评定2021新规？

一、教育要求：

1、参加选拔的人员应当具有博士学位、中级职称，并从事专业技术工作2年以上。

2、参与评选的人员均为硕士毕业，具有中级职称，从事专业技术工作4年以上的人员。

3、参与评选的人员均为大学毕业，具有中级职称，并从事专业技术工作五年以上的人员。

二、申报条件的人员还必须遵守法律法规，具有良好的职业道德，能够认真履行本岗位职责。

三、参与选拔的人员在专业岗位上取得显著成绩，具有相应的专业理论水平和实际工作能力。

十、中级职称评定2022新规步骤？

步骤如下：

1.确认申请条件:学历、专业、工作经验都很重要！只有这三个基本条件符合了，才能进行申报。

2.安排:申请人领取并填写各种表格进行审核，统一上报时间，全部由相关部门的人安排。

希望对你有帮助。