议事决策方面存在的问题及措施?
一、议事决策方面存在的问题及措施?
1.存在的主要问题与不足
议事机构不健全、职责权限范围界定不清晰。
贯彻“加强党的全面领导”要求不充分、不彻底。
一是议事决策机制不够规范、有欠缺,说的是制度本身的问题;二是议事决策机制落实不够到位,说的是具体执行时被打了折扣;三是有议事决策制度,但执行时跑偏了。
议事决策机制,体现决策者的集体智慧,更是对决策者的一种保护。有些人无视制度刚性,为了“促进工作效率”,要么忽略制度,要么绕过制度,甚至违反制度做决策,一旦造成重大损失,决策者在责难逃。议事决策机制旨在保证决策过程科学、合理,议事决策机制出问题,主要在于,决策者严格执行制度的意识不强。
议事决策机制落实不规范、不到位,甚至成为普遍性问题,负面影响显而易见。
仔细阅读巡察情况,就能发现,如果议事决策机制运作正常的话,很多问题本不应成为问题。规范执行正常议事决策机制,虽然不能保证事事正确、件件合理,但如果议事决策机制不完善、不规范,甚至越过相关程序决策,最终必然会出问题。原因就在于,议事决策机制不规范导致的往往是“源头”问题。
应该说,议事决策机制是一个部门、一家单位的最高行为准则。领导班子是否尊重制度,直接影响工作人员的职业操守和工作责任心。如果议事决策机制执行不力,产生错误的“导向”,就极易给下属留下“话柄”,还有可能被“发扬光大”。那么,这个部门、单位出现各种各样的问题,就丝毫不令人意外了。
常言道“苍蝇不叮无缝的蛋”,议事决策机制落实不规范、不到位,就相当于给腐败留出了一条缝隙。如果有用心不良、打“小算盘”者,就很容易上下其手,搞权钱交易,或者成为被“围猎”的目标。
建立健全议事决策机制,并规范执行、严格落实,不是能不能的问题,而是为不为的问题。这限制的是决策者的权力,是对决策者权力观的考验。9家单位中,8家单位存在这样的问题,应该引起足够重视了。
二、家风建设方面存在的问题及措施?
存在的问题:
一、忽视精神教育。在满足物质需求的基础上,精神教育没跟上。
二、教育方式方法滞后,效果不好。
三、家风建设存在不系统,不全面的情形。
整改措施:一、两个文明一起抓,家风建设要加强。二、灵活多样,结合实际抓家风建设。三、系统全面抓家风建设,规范化建设。
三、家风方面存在的问题及整改措施?
存在的问题:
一、忽视精神教育。在满足物质需求的基础上,精神教育没跟上。
二、教育方式方法滞后,效果不好。
三、家风建设存在不系统,不全面的情形。
整改措施:一、两个文明一起抓,家风建设要加强。二、灵活多样,结合实际抓家风建设。三、系统全面抓家风建设,规范化建设。
四、审计方面存在的问题及整改措施?
审计方面存在问题及整改措施是:审计整改,是在审计工作之后对单位内部的违法违纪行为和公司内部制度上存在的问题,进行纠正和改善的过程,是对审计工作成果的在巩固和保证,是整个审计工作中最重要的一部分。
五、政治素质方面存在的问题及措施?
政治素质方面存在问题,主要体现在以下几个方面:1.有些人政治意识淡漠,对党的理论和路线方针政策不太关注,也不积极参加各种政治学习活动,对于推动社会发展有一定负面影响。
2.一些人在参与政治活动时,缺乏准确的政治判断,容易受别有用心人的误导。
3.有部分人在参与政治活动时,表现出不遵守法律法规,不尊重群众意见等问题。
为了提高政治素质,可以采取以下措施:1.大力加强政治宣传,重视理论培训和政治学习,提高公民对党和国家政策的认识和理解。
2.加强公民道德建设,培育良好社会公德和个人品德。
3.完善相关法律法规,加强政治诚信建设,促进政治权利的合法、公正行使。
4.扩大政治参与的渠道,鼓励广大公民积极参与社会管理和公共事务,增强政治意识。
六、营商环境方面存在问题及建议?
营商环境问题包括政策不透明、审批流程繁琐、市场准入门槛高等。建议包括加强政策公开、简化审批程序、降低市场准入门槛、优化行政服务等,以提高企业的经营效率和降低经营成本,促进经济发展。
七、社区中存在的安全隐患及整改措施?
隐患:火灾办法:
1、加强防火宣传教育,制定相应管理制度,定期检查,消除火灾隐患;确定重大火灾影响因素,并制定措施进行预防;成立义务灭火小组和紧急预案,火灾发生时,及时进行扑救和人员疏导,避免和减少人身和财产的损失。
2、制定消防安全应急措施和应急预案。
八、担当实干方面存在问题及整改措施?
1.要坚持标本兼治。坚持把整改突出问题与健全长效机制结合起来,把治标与治本结合起来,加强重点地区排查整治,从源头上推进行业领域监管整治,有效堵塞行业监管漏洞,扎密扎牢制度笼子。
2. 要严格督查考核。全程把控整改进程,围绕通报反馈的问题,紧盯不放、一督到底,推动问题整改到位。
3. 要落实主体责任。履行统筹协调职能,列出问题清单、任务清单、责任清单,实行挂图作战。
九、制度执行方面存在问题及整改措施?
一、制度范围泛泛,落实精细不足。
整改办法:细化制度条文,增强制度执行的可操作性。
二、管理制度缺乏硬性规定,存在软散情况
整改办法:强化制度刚性要求,严格落实各项指标要求。
三、制度建设有待加强,存在管理盲区。
整改办法:加强制度建设,形成管理范围全覆盖无盲区。
十、能力不足方面存在问题及整改措施?
1、问题要切入实际,整改措施要可行。
2、能力不足指工作中解决问题的能力存在问题,要针对具体事例说明问题所在,是专业水平问题,还是沟通能力问题,或是思想意识问题,查出问题所在,才能进行有针对性的整改。
3、必要时,可建议公司提供相应的培训及学习。
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