农机科普培训内容有哪些 农机科普培训内容有哪些方面

一、农机安全培训内容？

通过培训，使学员掌握道路交通安全和农机管理法律、法规及农机安全规章；熟悉大中型拖拉机及其配套机具的基本知识；懂得使用维护技术；具备独立操作技能；遵纪守法，具有良好的职业道德；达到大中型拖拉机驾驶员考试要求的水平。

二、科普讲座有哪些内容？

首先是科普的意义，其次是科普对现代生活的影响，三是科普今后的发展趋势。

三、科普的内容有哪些？

科普内容包括让公众接受的自然科学和社会科学知识、推广科学技术的应用、倡导科学方法、传播科学思想、弘扬科学精神。

从科学社会学的角度看，科学普及是一种广泛的社会现象，必然有其自身的“增长点”。科学普及的生长点就在自然与人、科学与社会的交叉点上。也就是说，自然科学与人类社会的相互作用生成了科学普及，科技与社会又作为科学普及的“土壤”，哺育着它的生长。

从本质上说，科学普及是一种社会教育。作为社会教育它既不同于学校教育，也不同于职业教育，其基本特点是：社会性、群众性和持续性。科学普及的特点表明，科普工作必须运用社会化、群众化和经常化的科普方式。

中国的科普特色教育有：

由于中国人口众多，教育基础设施落后，人均受教育水平较低，因此公众的整体科学素养水平比较低。此外，中国是一个经济社会发展不均衡的国家。公众的科学素养存在很大的城乡差别、地区差别、职业差别。

因此，中国的科普是一个多层次的立体工程，较之西方的公众理解科学具有更丰富的内容，包括普及科学知识、倡导科学方法、传播科学思想、弘扬科学精神。

中华人民共和国成立以来，科普一直被作为公益事业，受到了政府和社会各界的高度重视，设立了科普管理和协调机构，建设了大量科普场馆和设施，并开展了形式多样的科普活动。

四、科普包括哪些内容？

科普是科学技术普及的简称，包括两个方面，科学技术的研究与开发和科学技术的传播与人才培养。因此科普是科技工作的重要组成部分。

科普就是把人类研究开发的科学知识、科学方法，以及融化于其中的科学思想和科学精神，通过多种方法，多种途径传播到社会的方方面面，使之为公众所理解，用以开发智力，提高素质，培养人才，发展生产力，并使公众有能力参与科技政策的决策活动，促进社会的物质文明和精神文明。

科普的根本目的是促进公众理解科学，掌握科学技术，提高科学素质，它不受教学大纲和教材编制周期的限制，可以随时把最新科学思想和最新科技成果向公众传播，科普形式多样，途径灵活，因需施普，因材施教，有利于人的个性和特长发展。

五、社科普及的内容有哪些？

社科普及的内容包括但不限于以下方面：

1. 社会学：研究人类社会组织、关系、结构、文化、道德等方面的科学。

2. 心理学：研究个体心理、行为和认知过程。

3. 经济学：研究资源配置、供求关系、市场竞争、全球化等方面的科学。

4. 政治学：研究政治体制、政治过程、政治文化、政治制度与政策等方面的科学。

5. 历史学：研究历史事件、人物、文化等方面的科学。

6. 文化学：研究人类文化、文化符号、文艺作品等方面的科学。

7. 教育学：研究教育体系、教育方法、教育心理等方面的科学。

8. 法律学：研究法律制度、法律条文、法律哲学等方面的科学。

9. 社会工作学：研究社会工作者的职业角色、工作形式、价值观等方面的科学。

六、智慧农机包含哪些内容？

智慧农机包括5个要内容，即感知、连接、数据、分析、控制。

七、农机科普宣传的形式？

根据农机安全生产特点，突出农时与重要节假日，结合农机监理业务，深入乡村、田间场院等重点场所，采取适合农村特点，以丰富多彩、喜闻乐见的形式，增强针对性、知识性、趣味性和有效性，进行广泛宣传。

㈠开展农机安全生产专题宣传教育活动。一是以创建“平安农机”为主题，以示范村为宣传阵地，深入全乡各村、学校，对农机手（机主）、农民群众、学生等不同对象开展有针对性地宣传教育活动；二是着力抓好“安全发展、预防为主”为主题的第9个“安全生产月”集中宣传教育活动。

㈡开展形式多样的宣传教育活动。一是在农忙季节、重要节假日，深入乡村，有针对性地开展农机安全宣传活动；二是组织机手学习安全知识，举办农机与交通事故典型案例分析讲座，“以案说法”，突出事故危害性，以此来提高法律意识和法制观念；三是充分利用报纸、有线电视、广播和互联网等新闻媒体，开展农机安全宣传教育活动，利用手机短信群发系统，适时给有机户、农民机手发送农机安全短信，扩大宣传教育的覆盖面。

㈢开展宣传教育活动做到“三结合”。与拖拉机驾驶人培训工作相结合，加强对新训拖拉机驾驶人和一个周期内扣分达2分的拖拉机驾驶人的道路交通及农机安全管理的法规、规章和安全常识的宣传教育；与农机监理年检审业务和执法检查工作相结合，对参加年检审的驾驶人，对执法检查工作中发现的违法驾驶人，组织观看安全生产承诺书；与农机购置补贴工作相结合，在农机产品展销点，设置农机安全宣传栏（板），向购置农机具的农民发放安全生产须知。

八、医保培训有哪些内容？

医保培训内容 职工/居民基本医保门诊就医规定 ，普通门诊:就医手册、IC卡；规定药量:门诊7天，急诊3天；职工/居民基本医保特病门诊。

九、ppt培训内容有哪些？

1、PPT的基本操作；

2、图片处理技术，比如学会初步使用phtoshop或光影魔术手之类的软件；

3、学习一下音频处理（这样可以使你加入的音频在质量上上一个层次）；

4、去网上搜一些别人做的质量较高的PPT欣赏并学习；

5、色彩搭配与构图如果能有一定基础的话，那将使你设计的PPT质量上一个大的台阶。

十、员工培训内容有哪些？

新员工的培训应该包括意志培训、认知培训、职业培训、技能培训四个方面的课程。　　意志培训　　意志培训的形式主要是军训，其目的是为了培养新人的吃苦耐劳的精神、朴素勤俭的作风和团队协作的意识。　　军训的时间长短需要根据企业的实际情况给与确定，但最少一周，最多一个月为宜。时间太少，新员工还没进入状态就结束了，时间太长会造成员工的厌烦心理，再说企业的成本也会大幅增加。　　军训期间，建议晚上不要用来搞军事训练，而应利用这个时间开展多样化的各类活动，以丰富生活，淡化军训的枯燥感。比如可以结合企业的实际情况开展演讲竞赛、辩论赛、小型联欢会等，这样既能加强新员工之间的熟悉交流，也能为企业发现一些优秀的人才。　　认知培训　　认知培训主要包括企业概况、企业主要管理者介绍、企业制度、员工守则、企业文化宣讲等内容，学习的方式实行集中培训，并由公司的管理者和人力资源部门主讲。认知培训主要是帮助新员工全面而准确的认识企业、了解企业，从而尽快找准自己的企业中的定位。　　认知培训时间2天为好，建议增加1天带领新员工参观公司的工厂或代表性的地方，并安排座谈交流。认知培训结束后一定要进行认知性的测验，以强化企业的各项基本知识在员工脑中的记忆和理解。　　职业培训　　职业培训是为了使新员工尤其是刚走出校门的学生完成角色转换，成为一名职业化的工作人员。其内容主要包括：社交礼仪、人际关系、沟通与谈判、科学的工作方法、职业生涯规划、压力管理与情绪控制、团队合作技能等，培训的方式是集中培训，讲师根据企业实际情况，内外部均可。　　需要注意的是职业培训的形式一定要多样化，不宜用宣讲式，尽可能采用互动式，让新员工在互动的过程中领悟所学的知识，这样才能在以后的工作中运用自如。当然，职业培训结束时还是可以进行考核的，建议采用开放式的考核方式，比如论文或者情景模拟等。　　技能培训　　技能培训主要是结合新员工即将上任的工作岗位而进行的专业技能培训，现在很多的企业的“师徒制”就是技能培训的表现形式之一。　　个人认为技能培训有两种培训模式：一是集中培训，即将岗位技能要求相同或相似的新员工集中起来进行培训，这样可以扩大技能的传播范围，节约培训成本，但沟通难以深入，并且要达到一定的人数才适合集中培训；一是分散式培训，即由技能熟练的老员工对相应岗位的新人进行指导，并确定指导责任制，一名老员工可以指导一名或多名新员工。不过实际工作中，我们常常是将这两种培训模式结合起来运用，使技能培训作的更好。